他顿了顿，补充道。
“食堂伙食，也免费！管饱！”
“但有一条，凡享受龙腾免费大学教育的子女，毕业后，必须优先选择进入龙腾集团工作，服务年限不得低于五年。当然，待遇从优！”
短暂的死寂。
三秒钟。
然后，是火山爆发般的狂欢！
“草！草！草！老子不是在做梦吧！”
“分房子！全家看病不要钱！娃儿上学还包圆了！这他妈是共同富裕提前实现了吗？！”
一个四十多岁的老技工，激动得满脸通红，眼泪都飙了出来。
“呜呜呜……当年死活要进龙腾，亲戚朋友都说我傻，现在，现在老子要让他们看看，谁才是真傻！”
“还铁饭碗？这他妈是镶钻的宇宙无敌金饭碗啊！”
“李董事长牛逼！龙腾集团牛逼！”
不知是谁先喊了一声，然后，“李董万岁！”“龙腾万岁！”的呼喊声汇成一股洪流，几乎要掀翻厂房的屋顶。
工具被扔在地上，生产线彻底停摆。
工人们互相拥抱着，又蹦又跳，喜悦的泪水和汗水混在一起。
一些年轻工人手忙脚乱地掏出手机，手指哆哆嗦嗦地想要把这个天大的好消息发给家人朋友，却激动得半天打不对字。
“值了！这辈子给龙腾卖命，值了！”
正如李云峰所料，这场福利风暴，不仅在龙腾内部掀起滔天巨浪，更以迅雷不及掩耳之势，席卷了整个龙国，乃至全世界。
龙国国内各大新闻媒体，在经过短暂的核实后，纷纷以最显眼的版面、最紧急的头条，报道了这一震撼性消息。
《龙腾集团再创历史！重新定义员工福利！》《时薪已成过去式？龙腾模式引发全民热议！》网络上更是炸开了锅。
“我酸了，我真的酸了！现在跳槽去龙腾还来得及吗？在线等，挺急的！”
“楼上的醒醒，龙腾的招聘标准，你以为是逛公园啊？”
“已哭瞎！我们老板还在为年终奖发几斤带鱼抠抠搜搜呢！”
“李云峰！永远滴神！这福利，直接拉满了好吧！”
国际上的反应更是五花八门，震惊、羡慕、嫉妒、不解，兼而有之。
老鹰国财经频道紧急插播：“龙腾集团的‘慷慨之举’：是企业责任的极致体现，还是隐藏着更深远的战略图谋？”
“这种福利水平，简直是天方夜谭！必然导致企业成本失控！”
某知名经济学家在电视辩论上唾沫横飞。
另一位评论员则冷静反驳：“考虑到龙腾集团恐怖的盈利能力，这或许是一次精准的人力资本投资。他们在下一盘大棋，一盘着眼于未来的大棋。”
欧洲媒体则纷纷探讨：“龙腾现象，是否预示着资本主义模式的某种进化？抑或是龙国特殊体制下的独特产物？”
而在龙国周边的那些“邻居们”，尤其是那些最近表现得格外“识时务”的国家，这则新闻带来的冲击力更是无与伦比。
“他们的工人住上了免费的房子，孩子上学不花钱，我们……我们还在为能不能按时发工资提心吊胆！”
某东南亚国家的工会领袖，对着镜头，语气充满了苦涩与无奈。
“龙腾福利”，这个词条，一夜之间成了全球热搜。
它代表着一种近乎神话般的员工待遇，一种让无数打工人向往，也让无数企业主头皮发麻的“别人家的公司”。
世界各地的跨国公司CEO们，紧急召开了董事会。
“我们……我们是不是也应该表示一下？”
一位CEO看着满脸愁容的董事们，试探性地问道。
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